结合自身特点，不断创新工作思路和举措。就业局围绕重点企业及群体，通过走访企业、电话摸排等多种方式，广泛收集用工岗位，落实“互联网＋就业”，依托“金保系统”“青海人社通APP”、格尔木市就业创业服务微信公众号等平台，搜集并发布就业政策信息19次，发布用工岗位7000余个。组织“格尔木市2023年春风行动暨就业援助月”等招聘会2次，94家企业提供岗位6179个，线上线下登记求职1342人，现场发放宣传资料1200余份，提供政策咨询解答服务500余人，帮助实现就业344人。
加快推进“零工驿站”建设。组织人员先后赴温州观摩学习零工市场建设运营情况，学习先进经验，完善落实配套服务制度。同时，考察组在温州市人社局召开对口支援劳务协作座谈会，并签订《对口支援劳务协作框架协议》，加强就业创业、劳务协作、职业技能培训、人才引智等工作，实现两地优势互补、资源共享的协作措施。充分发挥政府引导、职业院校和社会培训机构参与作用，因地制宜开展叉车、装载机、电工和企业职工在岗、岗前培训等实用技能培训，截至目前，共培训675人次。突出重点群体就业，实施高校毕业生就业创业促进、基层成长计划，组织新招募49名“三支一扶”人员入职，开展2021届优秀“三支一扶”人员年度考核。通过强化劳务信息搜集发布，推进巩固拓展脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，促进农牧区富余劳动力转移就业2537人次，实现劳务收入782万元。促进创业带动就业，持续开展创业服务，深入唐古拉山镇长江源村及玉树州曲麻莱县驻格尔木市黄河源昆仑社区走访创业商户宣传创业补贴政策。
转变服务方式，聚力助企暖企。运用“助企暖企春风行动”信息平台，落实领导包联工作机制，形成了“一对一”人企对接帮扶机制。及时掌握企业困难诉求。截至目前，就业局已回复处理全市助企联络员上报的10家企业有关缺工、技能培训等方面问题15条。通过了解人力资源供需摸排情况，深入了解企业用工缺工情况，共搜集省内外63家重点企业，提供5579个用工岗位。运用格尔木市就业创业服务平台微信公众号、抖音号、就业联络员微信群、格尔木市融媒体中心视频号等平台发布招聘通知和岗位信息。依托格尔木市人力资源市场和格尔木市就业创业服务平台抖音号，线上线下成功举办专场招聘会2场，线上线下登记求职1342人，帮助企业招聘344人。记者：赵 倩