格尔木70个公益性岗位补充基层工作力量

　　为确保公益性岗位开发的针对性、合理性，市人社局在深入开展调查研究的基础上，积极与上级人社部门对接，主动与市财政、审计等部门沟通，加强与街道办事处等用人单位协商，岗位设置重点向社区倾斜。同时结合实际，制定《格尔木市开发市级公益岗位工作方案》，并经市政府常务会议审议通过。

　　据悉，人社局充分利用自媒体平台，在“格尔木市就业创业服务平台”微信公众号、社区劳动保障微信工作群发布市级公益性岗位招聘公告。及时联系就业联络员，动员辖区内符合条件的人员积极报名，并在市人力资源市场设置专门业务窗口，提供政策咨询服务，审核报名人员条件。

　　按照“公开、公平、公正”的原则，联合用人单位开展面试工作，通过与面试人员面对面的交流沟通，确定36名拟聘用人员，并在“格尔木市就业创业服务平台”微信公众号进行公示。

　　记者：汤红红