今年以来，格尔木市西城区严格落实省级督帮反馈问题整改要求和全市稳岗就业工作安排部署，不断强化组织领导，加大惠民政策和就业信息宣传，积极拓宽就业渠道，推动全区稳岗就业工作深入开展。
健全组织机构，工作推进有力有序。成立稳岗就业工作领导小组，多次对稳岗就业工作及问题整改进行专题研究。各乡镇均成立了相应机构，明确了具体责任人和职责，将目标任务进行层层分解。加强与市人社、农牧等部门对接，形成了上下贯通、协同联动的良好工作格局。
加强摸底排查，人岗对接精准高效。坚持送“业”上门、送“技”到户，在全面完成辖区内劳动力调查摸底工作的基础上，积极开展稳岗就业对接落实工作。为增加群众就业机会，城区在实施富源村道路提升、乌乡灾后重建提升及小灶火饲草种植基地产业等扶持项目建设中，积极协调吸纳辖区群众30人就业。科学控制村级公益岗位，优先保障就业困难群体、“无法离乡、无业可扶”的脱贫户劳动力、残疾家庭劳动力，通过人岗合理配置，最大限度保障就业。截至目前，全区盘活公益性岗位7个，实现41人就业。
深入贯彻省州市有效衔接反馈问题整改调度会精神，全面落实省州市关于稳岗就业工作部署要求，通过“以督促效”的方式，高标准、严要求推进有效衔接反馈问题整改有效落实。目前，涉及城区4项问题均完成整改落实。
积极宣传引导，就业服务及时有效。通过“线上＋线下”相结合的方式，积极开展就业创业信息及劳动保障等相关政策宣讲，安排村干部、驻村工作队对脱贫户、返乡人员以入户摸排的形式，点对点沟通、面对面宣传。目前，全区脱贫户就业367人，享受跨省就业脱贫人口和监测帮扶对象一次性交通补助17人，发放补助资金1.7万元。同时，城区残联开展残疾人稳岗就业技能培训，帮助各类就业困难人员和登记失业残疾人员实现就业30余人，富余劳动力转移就业14740人次，超额完成任务。(记者 赵倩）